ONU:

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) fue creada por las 51 Naciones Aliadas vencedoras de la II Guerra Mundial entre las que hay que destacar a los Estados Unidos, Reino Unido, Francia, Noruega, Países Bajos o Luxemburgo; para garantizar la paz y el orden en todo el mundo  al finalizar la guerra

Los objetivos de la ONU pueden resumirse en:

•         El mantenimiento de la paz y la seguridad internacional, con el fin   de resolver los problemas por medio de la negociación.

•         La libre determinación de los pueblos.

•         La defensa y promoción de los Derechos Humanos.

•         La cooperación pacífica en los terrenos como la economía, la cultura, los asuntos sociales, etc., para que las relaciones        entre los Estados se solucionen por la vía del diálogo.

•         La soberanía nacional de todos los países por igual.

•         La prohibición de emplear la fuerza para resolver los conflictos.

•         La solidaridad entre Estados.

•         La universalidad de la organización, para acoger en sus foros a la mayor parte de países posible.

http://www.youtube.com/watch?v=4KeOgVR2HZk

Mito 2: "Los empresarios nacen no se hacen"
Opino de este mito que es verdadero, una ya nace como con esa chispa empresarial, nace con una idea enfocada en el ámbito empresarial, un empresario nace con los pantalones puestos ya para ser lo que va a ser, un empresario tiene esa virtud de crear de innovar que a muchos no falta.

Subempleo: El subempleo existe cuando la ocupación que tiene una persona es inadecuada respecto a
determinas normas o a otra ocupación posible.
De acuerdo con la definición internacional, las personas en situación de subempleo visible
abarcan a todas las personas con empleo asalariado o con empleo independiente, trabajando o
con empleo pero sin trabajar, que durante el período de referencia trabajan involuntariamente
menos de la duración normal de trabajo para la actividad correspondiente, y que buscaban o
estaban disponibles para un trabajo adicional.

Jubilación: Execion del servicio que se le da a un trabajador luego de determinados años de trabajo o cuando alcanza cierta edad.

Pensiones: Una pensión es un plan de jubilación que pretende ofrecer a una persona unos ingresos seguros de por vida. Aunque una lotería puede ofrecer como premio una pensión, el término se suele utilizar para describir los pagos que una persona recibe tras su jubilación.

Las pensiones han sido, tradicionalmente, un pago a un empleado jubilado o inválido o al cónyuge y descendientes de un empleado fallecido. La pensión creada por el empleador a beneficio de un empleado se conoce como plan de jubilación. Los sindicatos, gobiernos y otras organizaciones también pueden ofrecer pensiones.

Honorarios: Modalidad de pago o remuneración que recibe un profesionista o trabajador independiente que es contratado temporalmente, lo cual no implica pago de cuotas de tipo sindical, ni prestaciones por parte del derecho de antigüedad, al IMSS o ISSSTE. Remuneración que se cobra o se paga, en compensación de uno o varios servicios profesionales. Recursos percibidos por la prestación de un servicio personal independiente; los ingresos por la prestación de un servicio personal independiente los obtiene en su totalidad quien presta el servicio.